Este jueves 3 de noviembre, la Cámara de Senadores aprobó la iniciativa en materia de vacaciones dignas, solo falta que el dictamen sea aprobado por la Cámara de Diputados, pero ¿Cuándo entra en vigor la nueva ley?

Hoy, la Cámara de Senadores aprobó el dictamen de reforma laboral que contempla más días de vacaciones para los trabajadores, este mismo dará al menos 12 días de vacaciones por ley al año. Después de su aprobación en el Senado, ahora corresponde a los y las diputadas votar esta propuesta sobre las llamadas vacaciones dignas.

Según el artículo primero transitorio de la propuesta sobre las vacaciones dignas aprobado, la nueva Ley de Vacaciones 2022 “entrará en vigor el primero de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación, si esta fuera en 2023″.

Esto significa, que podría ser a partir del próximo año que los y las trabajadoras empiecen a recibir el doble de vacaciones a partir de su primer año de servicio.

Con esto, en dado caso de que la ley sea aprobada por la Cámara de Diputados antes de que termine el año, el documento debe ser enviado al ejecutivo federal, para su aprobación, publicación e implementación en todo el territorio nacional.

La nueva Ley de Vacaciones aprobada por el Senado

La nueva Ley de Vacaciones en México 2022 fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Senadores con 89 votos a favor, y con esto se reformarán los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas. Esta nueva ley establece que los días de descanso aumenten de 6 a 12 días de vacaciones, luego de cumplir un año de trabajo en una empresa.

De igual manera, indica que se aumenten 2 días con cada año que se cumpla de laborar en el corporativo hasta llegar a 20, posteriormente se aumentarán 2 días por cada 5 años, quedando de la siguiente manera:

• 1 año de trabajo: 12 días
• 2 años de trabajo: 14 días
• 3 años de trabajo: 16 días
• 4 años de trabajo: 18 días
• 5 años de trabajo: 20 días
• 6 a 10 años de trabajo: 22 días
• 11 a 15 años de trabajo: 24 días
• 16 a 20 años de trabajo: 26 días
• 21 a 25 años de trabajo: 28 días
• 26 a 30 años de trabajo: 30 días
• 31 a 35 años de trabajo: 32 días

Asimismo, la reforma laboral en la Ley de Vacaciones 2022, que incluye el termino definido como vacaciones dignas, planea cambios en los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 189 de la Ley Federal del Trabajo, en donde también establecerá:

• reducir la jornada laboral a 7 horas diarias
• aumentar a 20 los días de permiso de paternidad

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es de los países del mundo donde las personas trabajan más, con un promedio anual de 2 mil 128 horas.

Por: Sugey Elenes

Fuente oficial: sdpnoticias